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美国劳工部称,过去三个月,平均新增非农就业人数为18万,3月专业/医疗保健/技术服务就业人数录得增加。数据出炉之后,美元指数短线一度走低,随后迎来一波拉升,最高来到97.39,波动比较剧烈;现货黄金短线冲高之后,又下挫且扩大跌势,最低1284.06美元/盎司……

责任编辑:张申2015年购买价值96.6万的理财产品,3年后巨亏57万元,王翔一怒之下与建行恩济支行对簿公堂。近日,代销银行被判连本带利赔偿,彻底引爆金融理财圈。通常情况下,即使基民购买的基金产品亏损严重,代销银行和基金管理方大多会用一句“投资有风险,不能刚兑”告知基民亏损理应自行承担。为何这次法院要求代销银行赔偿?是否属于刚兑?

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其一,以市值管理的模式推行员工持股计划。员工持股计划,不应仅仅是对上市公司股价的管理,更应是企业市值管理的重要组成部分。员工持股计划设计初衷,是围绕上市公司的盈利能力,也就是上市公司的现金分红展开,而不应以股价高低来推定。只有抓住员工持股计划的核心激励要素,才能体现员工持股计划对企业发展的推动力量。如果仅以市场环境的变化,来设计员工持股计划,就会因为证券市场各方面的影响因素,而掩盖企业股票的真实价值,从而给员工带来损失。

员工持股计划,是成熟市场的制度安排,也是我国证券市场发展的必由之路。员工持股计划,作为一种职工权益,无论在什么市场环境下,都应当得到基本保障。因为上市公司股票价格是由其内在价值反映的,但沪深股市上市公司员工持股计划,大多与行情变化挂钩,难免会产生很多歧义。笔者以为,在企业的基本面不变情况下,尤其在盈利水平和盈利能力不断提升的大背景下,员工持股计划至少有两点需要严格把控。

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